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疫情过后,用人单位的招聘需求发生了哪些变化?
2020-06-12 11:15:12   来源:网络综合   

全球疫情蔓延和经贸环境不明朗,保就业被正式提上日程。从宏观层面的扩大内需,到各种措施为企业减负,再到加大力度提高就业人群的专业技能...

全球疫情蔓延和经贸环境不明朗,“保就业”被正式提上日程。从宏观层面的扩大内需,到各种措施为企业减负,再到加大力度提高就业人群的专业技能,政府出台的政策层层渗透,务求让“保就业”能实施到位。ACCA(特许公认会计师公会)作为财会、金融和商业人才的输出方,也对此做出了“呼应”。今年的ACCA就业力大比拼华南赛区特别设立了广州和长沙两个赛区。

6月5日,由ACCA举办的大学生年度赛事——2020就业力大比拼广州和长沙决赛同时举行。为了更好地连接用人单位和学员的联系,ACCA特别邀请了来自华诺科技(长沙赛区)、南华生物(长沙赛区)、藤松创(长沙赛区)、宁波银行(长沙赛区)、麦当劳(广州赛区)、温氏股份(广州赛区)、阳狮集团(广州赛区)、欧时电子(广州赛区)、全球购骑士特权(广州赛区)、CVTE(广州赛区)等多个行业的企业高管,和致同(长沙、广州赛区)、毕马威(广州赛区)、安利(广州赛区)、青叶(广州赛区)、玛泽(广州赛区)等多位专业咨询服务行业的总监及合伙人,分别担任两个赛区的评委。与以往不同,本届大赛由往年的线下角逐变成了“云端”争锋。

由于疫情的冲击,许多行业格局被打破,企业也随之调整了战略布局,市场对人才的需求也在悄然变化。面临求职的大学生是否会迷茫且不知所措?ACCA华南区首席代表袁哲发言时表示:“大学生觉得就业难,除了市场需求外,自身能力的匹配度是很大一个阻碍。这也是ACCA除了职业道德和专业技能外,特别注重学员软性技能培训的原因。疫情过后,我们明显感觉到学员们的危机感加重了。今年的就业力大比拼,ACCA华南共收到了超过1800份学员报名,较往年增长了近38%。因此,我们特别增设了长沙赛区,来提高学员们的入围机率。当然,就业还需要来自企业端的回应。虽然今年的招聘市场不明朗,但在过去的2个月,ACCA通过微信公众号发布的各大企业招聘信息明显较往年有增无减!由此可见,很多企业在调整招聘策略后,仍然把ACCA作为招聘的头部渠道。”

经过4个小时的激烈比拼,由湖南工商大学、长沙理工大学、高顿教育获得长沙赛区的冠、亚、季军,当中来自湖南工商大学的余思雨获得了本次比赛的最佳个人:

 

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疫情,即带来了冲击,也开启了很多行业的新局面。面对新的机遇和挑战,企业对应聘者的要求上发生了哪些变化呢?来自温氏股份的招聘经理伍文伟表示:“首先岗位所需的专业知识一定要过硬!要‘能打仗,打胜仗’,特别是在特殊时期。其次要有积极向上的态度,要敢于创新,受到突如其来的冲击要敢于直面挑战;另外要打破思维局限,以财务工作为例,我们要跳出财务,以其他视角看待财务工作。其他工作岗位亦然,这样会避免了我们判断的片面性。”麦当劳商业支持中心的财务营运总监杜佩仪则再次重申了T型人才的概念:“T型人才一直都是备受商业社会青睐的人才类型。经历了疫情或其他因素的影响后,企业对综合能力的要求更为看重。这次比赛中,我特别留意选手对案例中企业问题所提出的解决方案和建议。在真实的商业社会,要有一个周全的商业解决方案,综合、客观、全面的分析尤为关键。” 致同会计师事务所(特殊普通合伙)广州分所合伙人甘小月对此深表赞同:“除了过硬的专业知识,横向的能力拓展也是企业非常看重的,特别是商业判断能力以及持续更新行业知识的能力。大数据和AI已经让我们深挖纵向专业知识变得简单,而跨专业能力才是个人综合能力的体现。” 欧时商务服务(佛山)有限公司副总监劳欣则认为国内人才市场或者会迎来新一轮的发展:“作为总部在海外的外资企业,通过这次疫情,看到了中国对于大规模突发事件的应对能力。以欧时为例,英国总部已经加大对中国内地的投入,开展更多的业务。这也意味着,欧时会释放出更多的岗位和发展机会,我们也期待ACCA人才加入欧时。”

虽然今年的招聘潮有所推迟,市场上的招聘信息有所减少,但仍有很多企业并未停歇招聘计划。比赛当天,评委代表所在企业详细介绍了最新的招聘安排,并纷纷向现场选手抛出了橄榄枝。

历年来,ACCA始终致力于连接学员、高校和用人单位三方,希望通过搭建更多的交流平台打破各种应聘屏障。在今年的7月,ACCA将开启“2020全国职业发展季”,进一步对接ACCA人才和企业, 高效推进财会、金融和商业专业人才的就业进程。

(完)

关于ACCA

ACCA(特许公认会计师公会)是全球广受认可的国际专业会计师组织,为全世界有志投身于财会、金融以及管理领域的专才提供首选的资格认证。ACCA目前在大中华区拥有25,000名会员及108,000名学员,并在北京、上海、广州、深圳、成都、沈阳、青岛、武汉、长沙、香港和澳门共设有11个办公室。

ACCA为全球179个国家的208,000名会员及503,000名学员提供支持,从雇主的技能需求出发,为会员和学员的事业发展提供完善的专业服务。ACCA透过全球104个办公室,以及全球超过7,300家认可雇主,为员工的学习与发展提供高标准服务。ACCA致力于维护公共利益,提倡适度的会计监管方式,同时,通过开展国际化研究,不断提升财会行业的声誉与影响力。

目前,ACCA的核心——ACCA专业资格正在进行重大创新,以确保我们的会员继续成为全球倍受推崇和青睐、与时俱进的专业会计师。

自1904年成立以来,ACCA一直秉承着独特的核心价值,即机遇、多元性、创新、诚信和责任。了解详情,请访问ACCA网站

关于ACCA认可雇主

为了在财会、金融人才培养和招聘等方面给企业提供更好的支持,ACCA专门推出了“ACCA认可雇主计划”。企业通过为员工提供相关的培训支持而成为ACCA认可雇主,并可使用ACCA内部有关培训、发展资讯与服务。同时,企业可以像ACCA会员一样,在公开场合中使用ACCA专为雇主设计的标志。目前,全球有超过7500家企业加入了该计划,中国内地则有近600家企业加入了该计划。



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